“与组织谈谈心、说说心里话，工作上理清了思路、思想上明确了方向，让我切身感受到了家的温暖。”近日，巴彦淖尔市新任团市委书记田涛经过任职谈话后，信心满满。
建立“组织部长与干部经常性谈心谈话”制度是巴彦淖尔市聚焦激励干部担当作为“揭榜领题”项目推出的一项务实举措。此举既有任职谈话、考察谈话等常规动作，也有组织约谈、干部约谈的创新做法，畅通了组织、干部谈心谈话“双车道”，帮助干部轻装上阵谋事干事、步调一致奋力前行。
揭榜领题最关键的是要激发出干部担当作为的精气神，激起创先争优的比拼劲头。今年以来，巴彦淖尔市揭榜明责“领题”，紧盯项目“破题”，比拼亮晒“答题”，推动组织工作务实开展、终端见效。
“‘榜’是‘军令状’，揭了就要抓落实;‘题’是‘作战图’，领了就要出结果。”巴彦淖尔市委常委、组织部部长王亚忠说，巴彦淖尔市以打造忠诚干净担当的“河套铁军”为重点，出台激励干部担当作为若干措施，建立完善干部政治素质考察、适岗指数评价等制度机制，围绕重点工作、重大任务开展“对标找差、争创一流”活动，通过评选“干事创业好班子”“担当作为好干部”，调动“干”的热情、增强“拼”的意识、推动“行”的坚决。
目标定下来、措施实起来，才能推动干劲强起来、成效显出来。
乌拉特中旗聚焦一些干部慵懒散问题，创新提出转作风、抓落实“争第一创唯一季季评”办法，聚焦重点工作落实开展季度评比。设置高质量发展红旗等四面先进红旗与蜗牛警示牌、红椅子，让干得好的“有面子”“有位子”，让没干好的“挨板子”“挪位子”。上半年该旗14个单位获红旗奖，5个单位被颁发蜗牛警示牌，调整不适宜不胜任干部2名。
“季季评活动让我明显感觉到肩上有了担子，身上有了压力，干工作丝毫不敢懈怠，唯恐把工作落下。”乌拉特中旗农牧和科技局局长杜俊龙说。
临河区以“乡村振兴大比武”树起“抓党建促振兴、扛红旗当先进”的鲜明风向标;杭锦后旗建立“先锋奖”“蜗牛奖”奖惩机制，以发展论成效、凭实干论高低、按成绩论奖惩;五原县开展“年轻干部大比武”，以赛促干、以战提能，推动干部在一线经风雨、练本领、增才干……通过充分发挥考核评比“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，巴彦淖尔市各级干部干事创业的积极性被充分调动起来。
干部有干劲，工作有冲劲。党员干部聚焦发展壮大村集体经济、以产业带动农牧民增收致富“破题”“解题”，为乡村振兴注入强大活力。
全市72家嘎查村党组织领办合作社，吸引6275户农牧户参与入股，发展特色种养殖、乡村旅游等多种产业。山旱“粮”、沙漠“稻”、酱香“菜”成为特色产业代名词，名扬在外，集体经济和农牧民实现“双增收”。
在担当作为、狠抓落实导向的引领下，该市“揭榜领题”各项目整体推进、成效显著。农村牧区确定了23个基层党建“书记项目”，明确18条党建指导清单，压实责任体系和制度链条;城市社区大力实施融合发展、提质增效、对标创标专项行动，扎实推进各领域党建提质增效;机关单位实施模范机关和“最强党支部”“两个示范点”创建工作，2114个党支部达到“最强党支部”创建标准。
“下一步，我们将紧扣‘两个基地、四个产业集群’主攻方向，把组织‘选题’定准答好，推动各项工作向中心聚焦、为大局聚力。”王亚忠说。(内蒙古日报社融媒体记者宋爽)
