“请每人回答本岗位标准作业流程并进行危险源辨识。”“采煤机因故障暂停时，必须打开隔离开关和离合器……”每天9点半左右，像这样严肃的一问一答场景，在国家能源集团乌海能源公司五虎山矿业公司综采(综合机械化采煤)二队的班前会上都会上演。参会的都是即将下井作业的煤矿工人。
会上，班组长会进行点名、总结上一班工作情况并安排接下来的工作任务，每名煤矿工人除了要回答本岗位标准作业流程，还要一字不落地回答班组长的抽查提问。最后，大家声音洪亮地进行安全宣誓。这样做只有一个目的——保证安全生产！
位于乌达区的五虎山煤矿在乌海当地是一座拥有光荣历史的老煤矿。该矿于1965年开始建设，1970年投产，在半个多世纪的开采中为国家煤炭事业和地方经济建设做出了突出贡献，也涌现出一大批艰苦奋斗的先进典型。而五虎山矿业公司综采二队是目前五虎山煤矿生产的主力军，全队共有职工83人，其中党员20人。多年来，综采二队大力发扬勇于吃苦、甘于奉献、勤于钻研的劳模精神、工匠精神，严守安全生产底线的同时积极开展技术创新，逐渐成为一支技术力量雄厚，敢打硬仗的队伍。不久前，综采二队荣膺2022年自治区工人先锋号。
综采二队的工作面位于距地面直径200多米的深井中，每天从坐猴车入井到步行至作业面就需要花费半个小时的时间。全队现分为检修班和两个生产班组。每天一早，检修班会率先下井进行采煤机械设备检修，随后临近中午，生产一班下井。下午6点左右，生产二班下井。而在下井前，雷打不动的事就是班前会。
“班前会上，我们要让每位员工都清楚自己的工作任务和职责使命，到达现场后能够迅速各就其位，安全高效地投入生产。”生产一班班长秦竣说，每位班组长每天需早到30分钟，提前和值班领导做好沟通，详细了解工作面生产情况和队里的工作安排，这样才能做到对本班组的工作部署心里有数。这位已在开采一线干了19年的班长深知，安全是井下开采的重中之重。
不仅要坚守安全底线，更要以技术创新促生产。虽然综采二队的工人们平均年龄偏大，但这丝毫没有阻挡大家学习充电的脚步。这些年，为适应企业智能化矿山建设的发展需求，综采二队除积极组织职工参加矿上举办的各种技术培训外，还组织技术人员参加厂家开展的专项培训，不断提升大家的专业技能。同时，队里还利用班前会、班后会等形式，由技术骨干讲解技术要领、传授理论知识。在井下工作现场开展实操培训，由跟班副队长或班长带领职工对工作中出现的问题和技术难点进行分析讨论和上手演练。已经在井下工作26年的曹明目前是综采二队的副队长，20多年来，他经历了井下采煤由“高档普采”到“机械化综采”，他坦言，不断学习充电是提高工作效率和确保安全的制胜法宝。
面对安全生产中遇到的各种难题，综采二队技术骨干总能迎难而上，大胆地开展科技创新工作，为企业增产增效。011206工作面是五虎山矿首个电液控采煤工作面，刚开始采煤时，员工检修工艺生疏、操作技术不熟练等问题一度制约着生产。对此，综采二队的工人们不等不靠，积极与矿领导沟通，邀请厂家技术人员来队里对大家进行系统培训，在极短时间内掌握了电液控技术的基本工作原理。011206工作面投产后，面对新的工作面设备磨合造成检修量增大以及复杂的地质条件给正常生产带来的不利影响。队里积极组织党员技术人员共同研究解决方案，根据地质条件及时调整了施工工艺。采用新工艺后，011206工作面实现多回收原煤3.5万吨。该项目获五虎山矿科技创新一等奖、乌海能源公司优秀“五小”奖。
这些年，综采二队设计完成的《综采工作面初采期间坚硬顶板大面积垮落控制技术与应用》《采煤机TKBP(Ⅱ)-380/170变频器改造》等科技创新成果，分别获得五虎山矿业公司科技创新一等奖、小改小革一等奖。同时，其他获奖项目也有20余项。这些凝结着智慧的创新成果，在改善工作现场的作业环境，降低工人们劳动强度的同时，也提升了操作的安全系数，提高了资源回收率，使全队的各项工作都取得了长足的进步。曾任综采二队党支部书记的贾献发说：“综采二队一直有强大的凝聚力和战斗力，它让这个团队的工人们奋勇争先、不断向前。”
去年底，面对国内部分地区能源供应不足等严峻形势，综采二队积极响应国家能源集团能源保供号召，积极开展能源保供劳动竞赛。活动中，全队职工发扬不怕苦、不怕累的精神，在保证安全生产的前提下，严格执行标准化作业流程，开足马力采掘，圆满完成了公司能源保供期间下达的各项任务。2021年，综采二队完成原煤生产110万吨。
多年来，综采二队先后荣获国家能源集团党组2021年度“奋进十四五”党员先锋队称号、乌海市总工会2021年度工人先锋号荣誉。综采二队生产一班还在2017年、2018年连续两年获得国家能源集团煤炭班组建设“百强班组”荣誉称号。(内蒙古日报社融媒体记者 郝飚)
